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La búsqueda de un nuevo objetivo profesional se vuelve un reto en sí mismo en diversas ocasiones. Por lo que vamos a presentar 8 claves para encontrar un nuevo puesto de trabajo en tiempo récord.
Conocer los puestos que el mercado laboral está solicitando con más ímpetu es esencial para encontrar una oportunidad laboral en el menor tiempo. El área digital es un sector en crecimiento: según un informe de la red profesional LinkedIn, los empleos más solicitados en dicha área durante el 2021 están siendo:
Tras analizar el mercado laboral, podrás detectar qué certificaciones o titulaciones necesitas para volver a subirte al tren laboral y conseguir tu objetivo profesional. Una buena estrategia para presentarte con más confianza a las ofertas de trabajo es aprovechar para formarte en los momentos de transición de un empleo a otro.
La vertiginosa evolución digital y la gran competencia laboral promueve que los profesionales deban estar actualizándose constantemente. Toda titulación será un punto para diferenciarte y posicionarte frente a otros candidatos, además de transmitir que eres conocedor de las últimas tendencias. En definitiva, toda empresa quiere profesionales que realicen acciones novedosaspara conseguir los objetivos marcados.
Además de actualizar el CV con tus últimas experiencias y formaciones, si te encuentras en un momento de reorientación laboral o bien estás especializándote dentro del sector, es imprescindible que tu CV esté orientado hacia las nuevas ofertas que estás buscando.
Un CV especializado en un área genera mayor atención al entrevistador ante CV generalistas. El Marketing es un gran sector, y cada vez hay más competidores a los que enfrentarse, por lo que, si un área te apasiona, no tengas miedo y adéntrate en ella.
También es aconsejable que utilices keywords en tu CV y en los perfiles públicos que subas a portales de empleo o redes profesionales. Las palabras clave son indispensables en los procesos de selección, ya que los entrevistadores las introducen en los buscadores y les permiten cribar candidatos.
A pesar de que aún sigue existiendo el mercado laboral sumergido (ofertas que no se hacen públicas y se transmiten entre conocidos), gran parte de las ofertas de empleo se publican en Internet. Para agilizar el tiempo y jugar un importante papel en la búsqueda de un nuevo proyecto laboral, se debe crear presencia en los diferentes canales de empleo como:
En la búsqueda de empleo es necesario ser proactivo y expandir las posibilidades de contratación. Nunca se sabe quién es la persona que puede ayudarte a encontrar el trabajo que estás buscando, así que es importante que apuestes por contactos que sean referentes en el área a la que te quieres dedicar, pero también que apuestes por aquellos contactos más cercanos (como antiguos compañeros de trabajo o antiguos jefes).
No olvides que tu red de contactos, tanto offline como online, es indispensable para encontrar nuevas oportunidades laborales.
Con el fin de acortar tiempos en la búsqueda de empleo es favorable ser proactivo y productivo. A parte de la utilización de los motores de búsqueda de empleo anteriormente citados, se recomienda realizar un listado de aquellas empresas donde sería interesante continuar la carrera profesional.
Tras el listado, se debe de investigar sobre la cultura, la misión y los valores de cada empresa. Con toda la información recabada, podrás enviar una carta de motivación o presentación junto con tu autocandidatura.
Un punto a tener en cuenta es confirmar si existen vacantes abiertas en cada empresa del listado, ya que, según el contexto, la visión que expongas en la carta de presentación variará.
Los procesos de selección van más allá de la formación y la experiencia laboral. Las competencias personales y laborales (soft skills y hard skills) son muy valoradas por parte de las empresas y, a través de las distintas fases de selección, buscan maneras de detectar si aportas las competencias deseadas para la vacante.
Por ello, mientras buscas empleo es recomendable que dediques un tiempo para:
El resultado de este doble análisis será beneficioso para el momento de la entrevista, ya que si te hacen preguntas sobre “tus fortalezas y puntos débiles”, reflejarás transparencia y sentirás mayor confianza al dar tu respuesta.
Mostrarnos motivados frente a la búsqueda de trabajo es una actitud necesaria para lograr el objetivo marcado, y será igual de necesario transmitir esa motivación a los entrevistadores, reflejando las ganas que dedicamos en la realización de una tarea. Debes recordar que las empresas desean contratar personas motivadas, con ganas de asumir funciones y alcanzar los éxitos.
Tal y como hemos comentado, el mercado laboral evoluciona muy rápido, por lo que mostrarnos flexibles será vital en la búsqueda de empleo. Debemos estar abiertos a escenarios previamente no planteados como, por ejemplo:
