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La transformación digital de las empresas ha permitido el surgimiento de nuevos modelos de aprendizaje como es el caso del e-learning. Si reculamos un poco en el tiempo, concretamente en la década de los años 90, observamos cómo gracias a la informatización de los contenidos empezaron a surgir softwares que permitían estructurar toda la información digitalmente. Es aquí, donde podríamos encontrar los orígenes del Big Data, una tendencia digital que en los últimos años está cogiendo fuerza y que podemos aplicar perfectamente en el aprendizaje.
En el siguiente artículo explicamos brevemente en qué consiste el big data, por qué todo el mundo habla de él y cómo podemos aplicarlo en el aprendizaje.
El Big Data consiste en el análisis de grandes cantidades de datos. La idea es que a través de unos algoritmos se encuentren unos patrones que nos van a permitir recolectar datos de forma más precisa y optimizando nuestros recursos. A día de hoy, muchas empresas empiezan a incorporar esta tecnología para sacar el máximo provecho a su negocio. Pongamos por ejemplo el caso de Amazon quien ejecuta perfectamente este recurso en su web a través de “los usuarios también compraron”, haciendo referencia a recomendaciones de otros productos que nos pueden interesar.
Porque a día de hoy generamos más información que en toda la historia de la humanidad. Las redes sociales y el usuario como generador de contenidos han propiciado a esta sobresaturación de información constante. Ante esta situación, el Big Data es necesario para cualquier empresa, ya que nos facilita información sobre el comportamiento, gustos y hobbies de nuestros seguidores/clientes o en el caso que nos ocupa, alumnos.
El Biga Data nos aporta un beneficio enorme en cuanto al aprendizaje, ya que nos permite crear una educación totalmente personalizado gracias a los datos que obtenemos de los alumnos. Algunas maneras de aplicarlo son:
A fin de cuentas nos encontramos delante una tecnología con mucho potencial por explotar.
